DESDE EL EGO NO DELEGO: CÓMO SUPERAR EL ESQUEMA LÍDER-SEGUIDOR EN NUESTRAS ORGANIZACIONES
Muchas empresas tienen un enfoque equivocado acerca del liderazgo. Por un lado se habla de la importancia que tienen los líderes en la comunicación y en la transformación y, por el otro, se designa en puestos clave a personas incapaces de liderar. Con el tiempo, esta suerte de darwinismo inverso perpetúa en los cargos de […]
