Los Personal Maps son una herramienta de Management 3.0 que se utiliza para generar o mejorar el conocimiento mutuo y la confianza entre los miembros de un grupo de personas. En nuestra experiencia, funciona muy bien no solo para equipos nuevos que se estén formando, sino también para personas que estén por compartir algún curso, […]
👉 La técnica de los 5 por qué (ó 5 whys) constituye un proceso de cuestionamiento diseñado para profundizar en los detalles de un problema, eliminando iterativamente capas de síntomas. 👉 Fue desarrollada originalmente Sakichi Toyoda (fundador de Toyota) y luego incorporada en varias metodologías, como el proceso DMAIC de Lean Six Sigma. 👉 Toyoda […]
Para “hacer Agilidad” se necesita ESTUDIO, DISCIPLINA, ENTRENAMIENTO y mucha, pero mucha PRÁCTICA. 🏄 La experimentación y los fracasos nos harán aprender e ir mejorando, poco a poco. Paralelamente iremos haciendo crecer nuestra destreza con tres ingredientes fundamentales: 🧘 PACIENCIA nivel Buddha 🧘🥷 ACTITUD Samurai 🥷🐝 HUMILDAD de Sherpa 🐝 👉🏻 Esto redundará en una […]
El rol del Comunicador como Coach y Facilitador en la era del “walk the talk” Todos comunicamos, siempre. ¿Cómo podríamos no hacerlo? Incluso cuando no queremos hablar de algo con alguien, esa otra persona lo notará. Y esto ocurre tanto a nivel individual como colectivo. Tanto los individuos como las organizaciones -sistemas vivos- estamos generando […]
