AGILE COMMS

Ayudamos a personas y a empresas a hackear la forma en que colaboran, se coordinan y se comunican, adoptando nuevas formas de trabajo. Como bien dice Yuval Harari -y mucho antes que él Cornelius Castoriadis- las organizaciones son construcciones del imaginario colectivo.

Una organización es mucho más que su facturación, sus bienes inmuebles o sus recursos materiales. Y esto la Comunicación Ágil que proponemos lo lleva dentro, por diseño. No es que la Agilidad “pone en el centro a las personas”. Más bien reconoce que las personas SON el corazón de la organización y por este motivo “prende” en organizaciones adaptativas, flexibles, resilientes y capaces de aprender.

Y acá la Comunicación tiene TODO que ver.

Para “hacer Agilidad” se necesita estudio, disciplina, entrenamiento y mucha pero mucha práctica.

La experimentación y los fracasos nos ayudan a aprender e ir mejorando, poco a poco.

Con la paciencia de un Buddha, la actitud de un Samurai y la humildad de un Sherpa, progresivamente iremos tomando conciencia y cada aprendizaje irá cobrando más sentido para nosotros, así como para quienes nos rodean.

¿Cómo puede aportar la Agilidad a la Comunicación Interna?

Gracias al mindset ágil, cada vez nos convertiremos más en facilitadores de la comunicación orgánica que se da en los equipos y menos en “expertos” que se quedan con el know-how.

Es el momento de cambiar definitivamente nuestro paradigma obsoleto de “periodistas expertos” para tomar un lugar de Sherpa, que guía y facilita genuinamente la comunicación de los equipos, acompañándolos a que descubran su propósito y co-construyan su propia comunicación.

¡Vamos a cambiar el mundo!
#AgileComms