La Curva de Adopción de las Innovaciones, introducida por Everett Rogers en 1962, muestra cómo diferentes grupos de personas adoptan una nueva idea (o tecnología) a lo largo del tiempo, lo que permite a los innovadores y a las empresas comprender mejor cómo dirigirse a diferentes segmentos de mercado en función de su disposición para […]
El caso del Vuelo 32 de Quantas es un ejemplo perfecto de lo que Kofman denomina «Responsabilidad incondicional». Esta es una de las tres actitudes conscientes -junto con la Integridad esencial y la Humildad ontológica- que enumera el autor en su libro La empresa consciente. El 4 de noviembre de 2010, este vuelo sufrió un […]
¿Alguna vez te has preguntado cómo puede transformarse un espacio de aprendizaje cuando el foco está en el participante y no en el formador? 🌱 Training from the Back of the Room de Sharon L. Bowman nos invita a reimaginar cómo diseñamos nuestras experiencias de aprendizaje, dándole el protagonismo a quienes realmente importan: los participantes. […]
¿Cómo honras tus heridas? Esta es una de las preguntas poderosas que el autor de este inspirador texto nos invita a considerar. A través de su propia historia de resiliencia, compartida con honestidad y vulnerabilidad, nos enseña cómo transformar errores en oportunidades de aprendizaje y ver en las cicatrices las claves de nuestro crecimiento personal. Así, al igual que en el arte del Kintsugi, que repara la cerámica rota con oro para resaltar las grietas, la resiliencia nos permite convertirnos en versiones más fuertes y bellas de nosotros mismos. Si quieres aprender más sobre liderazgo ágil y transformación personal, ¡sigue leyendo!
Conoce nuestro libro y consíguelo en formato digital o impreso 📚 Teaser del libro: ¡Escucha el Prólogo de Cyn Rubinstein! ¡Y un día salió nuestro libro! Se llama «Comunicación Ágil. Reinventando la comunicación organizacional con metodologías ágiles». En la era de la transformación digital, la comunicación se ha convertido en un pilar fundamental para las […]
¿Quién le enseñó a la cultura a barrer?
🙈 ¿Usas los conceptos método, metodología y marco de trabajo aleatoriamente para hablar de las formas de trabajo? 🎁 Te dejamos una distinción fundamental y algunos tips con un método en particular para que puedas ver las diferencias.👇 👨🏻🍳 Una metodología es un enfoque de definición de procesos para el desarrollo y la gestión de […]
¿Qué son los Personal Maps o mapas personales? Los Personal Maps son una herramienta de Management 3.0 que se utiliza para generar o mejorar el conocimiento mutuo y la confianza entre los miembros de un grupo de personas. En nuestra experiencia, funciona muy bien no solo para equipos nuevos que se estén formando, sino también […]
No se pueden cambiar las cosas luchando contra la realidad existente. Para cambiar algo es necesario construir un nuevo modelo que haga que el modelo existente se vuelva obsoleto. Richard Buckminster Fuller La transformación digital trajo como consecuencia la necesidad de modificar los modelos de interacción laborales de manera de construir un diálogo más atento […]
Cuando un líder no comunica bien a su equipo, esto puede estar ocurriendo por -al menos- tres razones: A) No sabe cómo hacerlo, B) No puede hacerlo ó C) No quiere hacerlo. A veces se da una combinación de estos factores, e incluso uno puede aparecer cubriendo a otro. Por ejemplo, ¿cuántas veces hemos visto […]
