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7 pecados capitales de la Comunicación en la Transformación
Los comunicadores del Siglo XXI somos agentes de cambio. Por eso nunca dejamos de preguntar y preguntarnos por qué y para qué, escuchando con empatía
🙈 ¿Usas los conceptos método, metodología y marco de trabajo aleatoriamente para hablar de las formas de trabajo?
🎁 Te dejamos una distinción fundamental y algunos tips con un método en particular para que puedas ver las diferencias.👇
👨🏻🍳 Una metodología es un enfoque de definición de procesos para el desarrollo y la gestión de proyectos. Contiene flujos de trabajo, roles y procesos prescriptivos definidos.
🏉 Un marco de trabajo (como Scrum) es una especie de metodología incompleta: un conjunto de andamios que está destinado a tener una aplicabilidad más amplia, pero que requiere personalización para cada contexto.
❌ KANBAN NO ES UNA METODOLOGÍA NI UN MARCO DE TRABAJO
🏄🏻♂️ Es un método que debe aplicarse a un proceso o forma de trabajo previo. No se trata de utilizarlo frente a una metodología o marco determinados, sino de agregarlo a una forma de trabajo existente (comenzando por donde estás ahora).
🧗🏻♂️ Por eso no es un reemplazo de lo que ya haces con tu equipo, sino un medio para mejorar qué y cómo lo hacen.
🦋 Kanban está destinado a ayudar a administrar mejor el flujo de trabajo y a mejorar la prestación de servicios para cumplir constantemente las expectativas del cliente.
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🎁 ¡Ah! Y de paso llévate la Guía oficial del método Kanban en español.
Los comunicadores del Siglo XXI somos agentes de cambio. Por eso nunca dejamos de preguntar y preguntarnos por qué y para qué, escuchando con empatía
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